Astrid Söderbergh Widding arbetar sin sista dag som rektor på Stockholms universitet den 31 januari 2025. Dagen efter tar en ny rektor över – och processen att ta fram vem det blir har redan påbörjats.
Universitetsrektorer får ha sitt uppdrag i max tolv år. Även fast Astrid Söderbergh Widding varit SU:s rektor i bara tio och ett halvt år hittills, är det redan dags att starta rekryteringen av en ny rektor.
– Det är en omfattande process som ska genomföras, med många steg och olika inblandade instanser, säger Anna Riddarström, utredare på ledningssekretariatet vid SU.
Åsikter ska inhämtas
För att sätta igång arbetet ska en rekryteringsgrupp bestående av nio personer sättas ihop. De utses av fyra olika grupper: Studentkåren SUS, universitetsstyrelsen, personalorganisationerna och hörandeförsamlingen.
Hörandeförsamlingen består av ledamöter som representerar lärarna, forskarna, studenterna och övriga anställda.
– Rekryteringsgruppen ansvarar för det löpande rekryteringsarbetet. De håller samman hela rekryteringsprocessen, berättar Riddarström.
Så långt som möjligt ska gruppen ta fram både kvinnliga och manliga kandidater.
När rekryteringsgruppen har tagit fram kandidaterna, eller kandidaten, ska dessa presenteras för hörandeförsamlingen.
– När rekryteringsgruppen fått deras yttrande, lämnar de sitt förslag till universitetsstyrelsen.
Om det oväntade händer
Rekryteringsgruppen ska vara klar med sitt arbete senast den 13 september 2024.
Styrelsen presenterar sedan sitt förslag till regeringen, som in sin tur utser rektorn.
Om regeringen skulle säga nej till kandidaten som universitetsstyrelsen föreslår, är Riddarström osäker på hur processen skulle fortsätta.
Så vitt hon vet har det aldrig hänt förut.
– Det beror på varför de säger nej, om de har en motivering eller så. Men det får vi ta då, vi har ingen beredskap för det, säger hon.